教室ブログ
ちょんまげ最終形態で参るでござるッ！！🧠⚔️
これは歴史記事ではない。
あなたの「生きづらさ」の正体を暴く診断です。
今回は
👉 戦国武将タイプ × 現代社会
👉 仕事・人間関係・適職
👉 「なぜあなたは消耗するのか？」
まで落とし込んだ
**ガチで使える《戦国武将・現代人適性診断》**です。
まず結論。
向いてない場所で頑張ると、
どんな武将でも滅びる。
📝STEP1：3分でできる診断テスト
以下、直感でYES／NO。
1️⃣ 正論を言うと、なぜか嫌われがち
2️⃣ 上司の理不尽を我慢しがち
3️⃣ 空気を読むより、結果を出したい
4️⃣ 人を動かすより、自分が動いた方が早い
5️⃣ 長期戦は得意だが、瞬発力は苦手
6️⃣ 人に合わせるのは得意だが、疲れる
7️⃣ 理念や正義を大事にする
8️⃣ 出世より、安定がほしい
9️⃣ 感情的な人が苦手
🔟 実は、評価されたい欲が強い
YESが多かった番号をメモ👇
🏹タイプ①：織田信長型（改革者タイプ）
YESが多い：3・4・9
特徴
- スピード重視
- 前例無視
- 結果主義
向いてる現代社会
- ベンチャー
- 起業
- 新規事業
詰む環境
年功序列・空気重視の職場
🐒タイプ②：豊臣秀吉型（コミュ力特化）
YESが多い：6・10
特徴
- 人たらし
- 評価されたい
- 空気読み
向いてる環境
- 営業
- 接客
- 調整役
闇
成功すると独裁化しがち
🐢タイプ③：徳川家康型（耐久型）
YESが多い：2・5・8
特徴
- 我慢強い
- 長期視点
- 辞めない
向いてる環境
- 大企業
- 公務員
- 安定組織
注意
感情を溜め込みすぎる
📊タイプ④：石田三成型（正論官僚）
YESが多い：1・7・9
特徴
- 真面目
- 論理重視
- 正義感強
向いてる環境
- 官僚
- 監査
- 法務
詰みポイント
感情優先の職場
🧠タイプ⑤：明智光秀型（調整役）
YESが多い：2・6・7
特徴
- 板挟み
- 真面目
- 自己主張弱
向いてる環境
- PM
- 人事
- コンサル
危険信号
限界まで我慢する癖
🔥タイプ⑥：上杉謙信型（理念人）
YESが多い：7・9
特徴
- 理想主義
- 金より信念
- 妥協しない
向いてる環境
- NPO
- 教育
- 研究職
🧊タイプ⑦：黒田官兵衛型（参謀）
YESが多い：4・5・9
特徴
- 先読み
- 冷静
- 頭脳派
向いてる環境
- 戦略
- 企画
- 分析職
注意
上に警戒されがち
🧑💼タイプ⑧：小早川秀秋型（圧弱）
YESが多い：6・10
特徴
- 優柔不断
- 圧に弱い
- 流される
対策
判断を先送りしない訓練
🧠診断の核心
失敗の原因は「能力不足」じゃない。
場所が合っていないだけ。
戦国時代も現代も
- 環境ミスマッチ
- 評価軸のズレ
で人は潰れる。
✨まとめ：あなたは「滅びた武将」じゃない
- 信長も
- 三成も
- 光秀も
場所を間違えただけ。
合う戦場に立てば、全員エース。
🔥次回は・・・
- ブラック企業に多い武将タイプ
- 武将別「退職すべきタイミング」
- 上司にしたくない武将診断
- 戦国武将×MBTI説
こんなテーマで考えています！
👉 戦国武将×MBTI
👉 日本史「実はヤバい女たち」
👉 日本史×心理学まとめ
こんなテーマもいいかもしれませんね！
リクエストと高評価、お待ちしております！
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